Roczna oceny stanu BHP w firmie

Potrzeba dokonywania corocznej analizy i oceny stanu BHP wynika z pośrednio z  art. 207 i 236 Kodeksu pracy, w który na pracodawcę nałożono odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny, w związku z czympowinien organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewnić przestrzeganie przepisów i zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie i kontrolować ich wykonywanie oraz obowiązek badania przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie czynników analizy stosowania właściwych środków zapobiegawczych.

Jednakże wywarżony wprost wymóg sokonywania analizy stanu BHP w zakładzie pracy pojawia się w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, z późn. zm.), które nakłada na służbę bhp obowiązek sporządzania co najmniej raz w roku okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
 

Obowiązek dokonywania corocznej analizy i oceny stanu BHP dotyczy:

— etatowej służby bhp lub pracownika, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp,
— specjalisty spoza zakładu, któremu zlecono wykonywanie zadań służby bhp, takiemu jak pracownik Safety at Work
— pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp w rozumieniu wymogów art. 327 ¹¹ Kodeksu pracy.

Przepisy nie wskazują dokładnie, jak ma być przeprowadzona analiza stanu bhp i jakiego zakresu powinnadotyczyć. To pracownik służby bhp, mając rozeznanie praktczne, opisuje zagadnienia identyfikujące rzeczywisty poziom bezpieczeństwa w zakładzie i je analizuje. Tak dobrana tematyka jest w dużej mierze oceną aktywności działania służby bhp w firmie, co może być równoważne z oceną jeo wlasnej pracy.
W treści analizy i oceny stanu BHP zwykle powinny znaleźć sie co najnmniej następujace elementy:

• charaktere i rodzaj prowadzonej działalności,
• struktura organizacyja i stan zatrudnienia,
• warunki techniczn obiektów, budynków i stanowisk pracy,
• wyposażenie techniczne, lista eksploatowanych maszynach, urządzeń, narzędzi,
• badania lekarskie profilaktyczne,
• szkolenia bhp Gdańsk
• stosowane środki szkodliwe i niebezpieczne,
• pomiarach środowiska pracy (NDS, NDN – wyniki i ich interpretacja),
• rozwiązania dot. ochrony zbiorowej i sprzęcie ochrony indywidualnej,
• wykaz odzieży roboczej, obuwiu ochronnym oraz zasadach ich przydziału czy stosowania,
• kontrolach stanu bhp (wewnętrznych i zewnętrznych) z informacją o wynikach,
• informacje o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych (wraz z analizą przyczyn, ciężkości, częstotliwości, poniesionych kosztach, strat),
• itp.

Analizując powyższe informacje o stanie bhp w zakładzie – wskazać należy sposoby rozwiązania problemów i poprawy poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie planowane na przyszłość.

Nie garb się!

Czyli jak należy siedzieć przy komputerze

 

Ze statystyk wynika, że tylko jedno na sto stanowisk pracy w polskich biurach jest prawidłowo przystosowane do długotrwałego użytkowania komputera. Domyślamy się, że jeszcze gorzej jest w naszych domach, gdzie zupełnie nie pilnujemy swojej postawy czy odpowiedniego oddalenia od monitora - ważne, żeby w danym momencie było nam wygodnie. Takie podejście powoduje, że coraz więcej z nas cierpi na bóle kręgosłupa i problemy ze wzrokiem.

 

 Źródło: wp.pl

Krzesło
To najważniejsza część twojego stanowiska. Dlatego pamiętaj, aby odpowiedni wyregulować swój fotel, zwłaszcza jeśli używa go ktoś jeszcze. Podstawowym parametrem jest prawidłowe ustawienie wysokości siedziska, ponieważ podczas pracy nasze stopy powinny spoczywać płasko na podłodze, a kolana powinny być ugięte pod kątem prostym. Ustaw oparcie tak, by podpierało odcinek lędźwiowy.

Monitor
Monitor ustawiamy na wprost - tak, aby oczy znajdowały się 40-75 cm od obrazu. Jego górna krawędź powinna znajdować się kilka centymetrów poniżej poziomu naszych oczu. Pamiętajmy też, żeby unikać bezpośredniego światła słonecznego padającego na monitor.

Odpowiednie wyposażenie stanowiska, to połowa sukcesu. Należy również co godzinę, dwie wstać i wykonać kilka ćwiczeń - skrętów, skłonów, rozciągnięć. Jeśli na co dzień pracujemy przy biurku, pomyślmy także o dodatkowej aktywności fizycznej (aerobik, pływanie).

Ocenę ergonomii stanowiska pracy możesz zlecić profesjonalnej firmie www.trojmiastobhp.pl